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2012—2013学年下学期工作计划
提升内涵重实效，深化改革促发展
一、总体指导思想：
全面贯彻党的教育方针，切实贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，切实落实昆明市教育改革发展政策，具体实施“135”工程，即：坚定一个目标，坚持三个理念，抓住五个着力点。办一所家长满意、孩子乐学的学校（标准：放心让子女就读的学校）。
1、近期目标：2015年进入云南省一级完中：成为云南省优质学校，云南对外交流窗口学校，云南现代教育示范学校。成为最具外语特色的云南名校：外语特长，出国留学。
2、办学三理念：学校自主和谐发展，教师善导会教，学生全面加特长。
3、发展 “五个着力点”：
①以不断更新观念为先导；
②以两支队伍建设为重点；
③以精细化管理为保障；
④以提高教育教学质量为核心；
⑤以师生愉快发展为准则。
切实贯彻“以人为本”的理念，扎实推进素质教育，全力提升办学水平，办人民满意的学校。
二、2013年工作主题、信念：
[主题]：提升内涵重实效，深化改革促发展
[信念]：“敬业、和谐、安全、创新”；让每个孩子想学、会学、乐学！
三、2013年十五大工作要点：
1、狠抓毕业班工作。毕业班工作是学校各项工作的重中之重。这项工作的好坏是社会衡量我们办学水平的一个标准。这项工作做好了，我们才能吸收更多的优质生源，学校才能越办越好。2012年我校中考、高考均取得了较好的成绩，获得了大多数学生、家长的认可。2013年高考成绩较2012年有所突破，高考上线率力争保持100%，本科上线率力求达到70%以上，精心培育尖子学生，一本上线率达到10%以上。2013年中考平均分超主城区平均分50分左右，毕业班巩固率达到市级要求。
2、打造外语特色品牌。强化学校外语特色建设，充分发挥外语学科的优势地位，大幅度提高学生中、高考外语成绩和外语竞赛成绩以及出国留学生外语成绩。力争每个学期学生能流利背诵经典美文一至二篇；学生毕业时能讲一口流利的外语;办好国际部,逐步增设语种，突显外国语学校的特色，确保学校在全市的竞争优势地位，继续保持我校全国外语特色学校教育研究会常务理事学校地位；
3、狠抓教学科研工作，稳步提高教学质量。教育教学质量是学校工作的生命线。进一步强化部门和年级的“三化”管理及科研工作，使学校管理水平不断“规范化、精细化和优质化”；各年级要结合自身实际情况，制定出教学质量提升计划。加大教育教学管理和科研力度，加大对科研的投入，使我校能逐渐探究出一些在全市有较大影响的科研成果，引领学科的发展。“关注课堂，提高效率”是学校工作永恒的主题。结合高初中新课改，贯彻落实学校“2012澄江教育教学工作会议”精神，高度重视有效课堂教学，积极推进学生自主学习、小组合作学习。充分调动学生的主动性，让学生想学、会学、乐学。在借鉴外地如昌乐等其他成功的有效教学模式基础上，花大力气探索和总结我校提出的“小组合作+问题探究”教学模式，将广大教师的实践上升为理论，加速学校发展，增强学校发展后劲。
小组合作模式要求“先学后教，当堂训练”，如何提高小组合作学习可操作性和实效性就成了摆在我们面前的重要课题，也是当务之急。为避免小组合作学习流于形式、成为"课上低效益，课后重负担"的现象，这就要求我们备课要备实，学案要做活、注重过程、强调落实。建立以教研组和备课组为基础的分学科的有效教学理论学习研讨小组，重视集体备课，有效凝聚集体的智慧，显著提高教育教学效果，发挥规模教学优势，做到“自我钻研，集体备课，分工做学案，教后反思”。本学期我们提出“狠抓备课组建设，争创品牌备课组”的口号，要求全体教师努力做到集体备课正常化、经常化，形式多样，不拘常规。学校将成立督导组对“小组合作+问题探究” 教学模式进行培训、督导和检查。教科室要指导组织年级、教研组对“小组合作+问题探究” 教学模式进行分析和总结形成研究报告、研究论文。
落实各级听课和评课制度，强化教研组和备课组集体评课。中层以上干部、年级组长和教研组长每周听课不少于2节，每学期不少于30节；新招聘或调入学校的教师三年内每周听课不少于2节，每学期不少于30节；其余教师每周听课不少于1节，每学期不少于15节。
落实过程管理，进行一步完善管理制度及评价制度，加强教职工工作纪律、工作量及工作业绩量化定期考核。
4、狠抓干部和教职工队伍建设，打造金牌工程。高素质的教师队伍是实施素质教育的关键，是学校工作的主题。学校将加强管理队伍建设，培育一支“团结协作、敬业奉献、开拓创新、群众信赖”的管理团队。增强干部队伍责任意识、自主和创新的管理意识、关心群众的服务意识，着力培养“胸怀教育理想、心胸开阔、脚踏实地、为人正直、热爱学校”的骨干力量。
全体教职工要树立终身学习的思想，要不断增强自身的品德修养，提倡爱教育、爱学生、爱自己。教师要多用鼓励、赞许、肯定等形式，建立融洽和谐的师生关系，实现从批评缺点到激发优点的转变，最大限度的保护、调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。教职工间要学会合作，不断开阔自己的胸怀，教师相互之间以坦诚和善待相处，营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚合起能发挥整体战斗力的优势。
加大教职工队伍的培养力度，采取多种方式，如鼓励教师国外进修讲学实践、在职和脱产进修学习、学历提升、请专家进校指导和送教师外出观摩、与友好学校联合研究课题等办法，努力提高教职工的工作能力和业务水平，倡导教职工“自主发展、团结互助”，着力建设一支“学习型、研究型、专家型、奉献型”的教职工团队；不断完善教职工聘任制度，实行“优劳优酬，多劳多得，公平合理”的聘任和分配激励机制；进一步完善“金牌班主任”的评选、管理、考核及评价办法。
促进青年教师专业素养、业务水平、教研能力的全方位提高。引导青年教师树立终生学习的理念，深入推进业务学习与考核制度，加快各梯队教师的培养工作。努力为青年教师提供广阔的舞台，鼓励青年教师大胆改革创新，寻求突破，让他们在教学中充分展示其朝气、活力的一面，为学校注入新鲜的血液。
加强德育队伍建设。延续年级组长、班主任汇报交流与学习培训相结合的例会制度。不断创新班主任的培训工作，着力培养一支能力强、讲奉献、有爱心、师德好的班主任队伍。班主任日常工作要细化、切实、有效，要了解所教的每一位学生。要关爱每一个学生，善待每一位家长，做好每一项工作，珍惜每一天时光，把师德、师能和师艺结合起来，更新教育观念和学生同心、同行、同乐。每个年级组长、班主任平时必须认真学习班级管理的理论知识，结合学校有关办学思想和管理办法，积极探索班级“自主管理、小组合作”的竞争方式，成立班级自主管理委员会，自主管理班级纪律、卫生、学习、行为习惯、班级文化建设、宿舍建设等班级事务，争建优秀班集体，总结优秀年级管理经验，每学期撰写两篇教育案例（教育故事），期末上交一份有一定质量的关于年级、班级管理方面或心理教育疏导方面的专题总结或论文。
5、狠抓学生良好行为习惯和学习习惯的养成教育。以“感恩、爱心、荣誉感、责任感和理想信念”为出发点，突出“感恩和责任感”教育，以学生良好行为习惯和学习习惯的养成为抓手，不断细化规范学生的日常行为，培养“文明、守信、坚韧、奉献”的良好品质，着力提升学生的理想信念，使昆外校学生“自尊、自信、勤奋、好学”；坚持全面加特长的学生培养理念。以培养学生“自主、合作、探究”能力为重点，充分发挥学生特长，让每一个学生都能得到发展，为学生的终生发展奠定基础。各年级根据不同年龄段、学习任务，开展各种德育主题活动，促成学生良好习惯的养成。
进一步细化对住校学生的管理，实行严格的作息制度，住校学生的早操、就餐、卫生、自习等一律从严管理，确保住校学生有序、安全。
大力倡导“尊重与爱”，要求学生做一个富有爱心的人，做一个懂得感恩的人，学会尊重父母
6、大力抓好国际部建设工作。抓住机遇扩大和丰富我校国际部办学规模和内容。扩大ACT中心的招生规模，扩大高中部一贯制ACT出国预科班规模；顺应时代发展要求，不断总结办学经验，搞活国际部的办学体制，不断丰富办学内容，扩大办学规模。在现有ACT留学预科中心、北外大2+2+2留学班、德语留学班、新加坡留学部、泰国及东南亚留学部的基础上，新增加拿大“2+
7、抓好职业高中部工作。职业高中部以培养学生出国留学为办学宗旨，办昆明最具特色的职业高中为目标。课程安排以语言（英语和泰语）、文化（语文、数学、科学、人文）和活动课为主，以提高学生能力为出发点，着力为学生发展打下知识、技能和适应社会的良好基础。同时，不断优化职业高中部生源，强化管理，努力办好小语种职业高中班，将职业高中部的办学与昆明对外开放紧密结合，为云南的对外合作与交流作出贡献。
8、重视留学生管理。加强对留学生的教学和管理，对留学生的管理要规范、注重有效和影响，使更多的留学生进入到我校就读，扩大留学生的招生量。要全面提高留学生的综合素质，树立我校的品牌形象，树立中国学校良好的国际形象。
9、重视传统文化教育，营造文明、书香校园。文化是一个民族的血脉，是我们的精神家园。没有文化的积极引领，没有一个民族精神世界的极大丰富，没有全民族精神力量的充分发挥，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。中华上下五千年创造出源远流长、博大精深的中华文化，为中华民族发展壮大提供了强大精神力量，为人类文明进步作出了不可磨灭的重大贡献。学校要特别注重对学生进行中华传统文化精神的传承教育，“爱国守信、自强不息、公平正义、尊老爱幼、包容万物、自尊自爱”等中华传统文化，应该成为深入我们骨髓里的行为准则。学校要培养和营造文明、书香的校园，师生间要以礼相待、以诚相待，要以读书为荣，以胸怀他人、报效社会为荣，以深化“经典诵读”为抓手，通过学校团委、学生处组织多种社团活动，开展丰富多彩的教育学习活动，创设浓郁的读书环境，创设公平正义的竞争环境，营造优良的校园文化。
10、重视老干、工会、共青团和妇女工作。我校离退休教职工85人，学校党政、工会要认真做好老干工作，让离退休教师老有所养、老有所为、老有所乐，帮助他们解决生活中的困难，关心他们的生活，组织开展好各种活动，丰富老干生活，使他们健康快乐地安度晚年。
工会是职工之家，要充分发挥工会在引领职工敬业奉献，建功立业的积极作用，做好关心职工生活，帮助职工子女就学，解决职工困难的工作，密切配合学校做好和谐校园建设，营造良好的人际关系和工作环境。我校女职工占教职工总数的三分之二，要认真做好妇女工作，开展好关爱活动，巾帼建功活动，充分调动女职工的工作积极性，为学校的发展做出贡献。
团委工作重点在两个方面，一是开展好教师团支部的工作，团委要发挥积极的组织和引领作用，要增强年青教师的责任感和使命感，一心一意干好工作；二是领导开展好学生社团组织工作和指导学生会开展好工作，要充分发挥学生社团组织和学生会的引领作用，让学生树立积极的追求，确立正确的人生观，健康快乐的学习。本学期校团委将开展“书香校园”、“外校好声音”、“五四风采”、“十八岁成人仪式”等一系列丰富多彩的活动，培养学生的集体意识，激发学生拼搏向上的精神。
总体要求老干和工、青、妇工作开展有特色，走在市内各学校前列。
11、抓好后勤管理，推进学校改扩建工程顺利进行。进一步加强后勤管理，不断提高管理水平和服务质量；大力加强开源节流、勤俭节约的工作；财产管理落实责任制，确保财产不受损失，杜绝破坏行为；卫生工作更上一个新台阶，做到“地面无杂物，墙面无污迹”；监督管理好学校改扩建项目，保证工程建设的质量和安全，加快项目的顺利推进和按期完成，确保今年八月投入使用。
进一步搞好绿化、美化、净化工作，保持“云南省绿色学校”和“昆明市园林单位”称号，争创省园林单位和省文明单位。
12、积极争取社会力量支持办学。大力发挥学校师生的人脉资源，争取社会力量从舆论和物质等方面支持办学的力度，鼓励企业和个人在学校设立教师和学生奖励基金或者项目；本着互利互惠的原则，争取与企业及其他学校联合办学，扩大学校的办学规模和发展空间。
13、高度重视校园安全工作。校园安全工作是一切工作的基本保障，要实行定人、定责，确保校园安全。要抓好师生的安全教育和法制教育，对学生之间的矛盾纠纷，要及时、严肃妥善处理，决不轻视，避免造成严重后果。学生管理部门、班主任、年级组长和教师要高度重视学生的日常行为，注意观察，做好防范和疏导工作，把问题遏制在萌芽状态。
14、加强宣传和招生工作。注重宣传工作，争取上级领导及社会各界都来关心支持学校的管理、建设、发展。依托报纸、电视、广播及校园网等宣传媒体，加强宣传，扩大影响，努力提高学校知名度。学校网站内容要及时更新，用真实生动的事例向社会报道学校取得的成绩以及教育教学活动，使家长、社会更多地了解学校情况，进一步提升学校美誉度。
加强招生工作的宣传力度，使各种层次的生源质量比2012年有较大提高，本校学生升入高中的人数和质量有进一步提高。我校普高招生坚持在昆明市实行第一批次提前录取，2013年我校高中（含职业高中班）完成计划招收7个教学班，3个普高外语特色班，2个北外大合作班，2个职高班（英语、泰语各一个班）。其中，面向昆明市主城区招收2个普高班，面向昆明市郊县区招收1个普高班；面向全国招收2个职业高中班和2个北外大合作班，共计100人，分设英语和泰语专业各25人，北外大两个班50人；北外大班达到我校普高城区录取线，普高录取分数线城区控制在650分以上，郊县区控制700分以上。职业高中分数控制在600分以上。
初中招生6个班，每班50人，共计300人。另外，尽力探索初中教育体制改革试点，争取两个初中外语特色合作班，招收70人；ACT国际留学预科班高三招生60人,ACT高一2班50人；新加坡“O”水准一年制预科班招生有较大突破。
2013招生工作继续实行目标责任制和奖励制度，全校教职员工应树立“校荣我荣”的思相，关注学校发展，宣传学校办学思想和成果，确保2013年招生任务圆满完成。
15、高度关注学校的声誉，为实现2015晋级目标积极准备。力争人民（教师、学生、家长、社区群众和主管部门）对学校的满意度达到95%以上，在市委、市政府行风评议中力求进入全市学校前列。全校教职工，各部门应在学校党政领导下认真学习研究学校晋级办学目标，有计划有目的的为学校提质晋级作好准备工作。
以上是昆外校2013年春季学期工作重点，人们常说：平平淡淡就是福。但是没有奋斗拼博，天上又不会掉下馅饼，何来幸福？一个国家不奋斗不能立足世界，一个民族不奋斗不能兴盛强大。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我们只要坚定信念，团结奋斗，扎实工作，提升内涵，不断创新，就能够实现工作目标，推进昆外校的快速发展。
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